Convocatorias Subgerencias

En está área encontrará los requisitos para aplicar a la Convocatoria para optar a ocupar plazas de la estructura superior Jerárquica del IGSS, y luego enviar su Hoja de Vida al correo electrónico respectivo que se encuentra dentro de cada subgerencia.

SUBGERENCIA DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO

  • Planificar, dirigir y supervisar la ejecución de funciones y actividades asignadas a la Subgerencia y a las dependencias establecidas bajo la línea jerárquica de mando.
  • Definir y coordinar el desarrollo integral del Instituto a corto, mediano y largo plazo, mediante la implementación de sistemas informáticos que respondan a las necesidades de modernización, fundamentadas en la planificación, estudios técnicos de procesos, información estadística y la política institucional.
  • Diseñar y proponer estrategias, planes y proyectos que orienten la gestión institucional hacia la desconcentración administrativa, operativa y funcional.
  • Proponer al Gerente las modificaciones pertinentes a la organización administrativa e infraestructura institucional, acorde al desarrollo y modernización del Instituto.
  • Dirigir, coordinar y evaluar la formulación de planes estratégicos, planes operativos y la aplicación de indicadores de gestión.
  • Diseñar, implementar y dirigir el sistema integral de información, que simplifique los procesos institucionales.
  • Instruir periódicamente la ejecución de revisiones actuariales pertinentes, de conformidad con la Ley Orgánica del Instituto.
  • Asesorar a otras dependencias en asuntos del campo de su competencia.
  • Administrar el presupuesto asignado para funcionamiento de la Subgerencia.
  • Conocer los expedientes relacionados con el área de su competencia y emitir las resoluciones que corresponda.
  • Ejercer por delegación la Representación Legal del Instituto, en los asuntos de su competencia, conforme las instrucciones emanadas del Gerente. 

Para aplicar a esta subgerencia enviar su hoja de vida al correo convocatoria.planificacion@igssgt.org 


SUBGERENCIA FINANCIERA

  • Proponer anualmente a la Gerencia, planes de inversión, conforme lo establecido en el Capítulo VI de la Ley Orgánica del Instituto.
  • Administrar y controlar la captación de ingresos, inversiones financieras, racionalización del gasto y pago oportuno de obligaciones del Instituto.
  • Calcular la recaudación global de contribuciones, analizar el comportamiento mensual respecto a la proyección anual y dictar la implementación de medidas correctivas que aseguren lo proyectado.
  • Determinar en proporción a lo recaudado el porcentaje de distribución que corresponde a cada programa del Régimen de Seguridad Social.
  • Proponer e implementar normas, estrategias, sistemas, programas y proyectos de desconcentración técnica, operativa y funcional de procesos y procedimientos, orientados a obtener operaciones financieras de calidad y transparentes.
  • Presentar anualmente el proyecto de presupuesto general de ingresos y egresos del Instituto, a la Gerencia para aprobación.
  • Administrar y supervisar el registro de operaciones contables que faciliten la preparación de Estados Financieros.
  • Administrar el presupuesto general de ingresos y egresos del Instituto asignado a las dependencias a nivel institucional.
  • Vigilar que toda dependencia autorizada para administrar presupuesto desconcentradamente, registre las ejecuciones en el sistema de contabilidad integrada -SICOIN-.
  • Presentar informe del avance ejecutado del presupuesto, para aprobación de Gerencia y Junta Directiva e incluir indicadores de gestión, ejecución física y liquidación del presupuesto general de ingresos y egresos del Instituto.
  • Impartir y supervisar el cumplimiento de normas como Órgano Rector del Sistema Integrado de Administración Financiera -SIAF- en el Instituto, de las transacciones que realicen las Divisiones de Administración Financiera -DAF-, con relación a la gestión del presupuesto y flujo general de ingresos y egresos del Instituto.
  • Asesorar a otras dependencias en asuntos del campo de su competencia.
  • Informar de la liquidación del presupuesto general de ingresos y egresos del Instituto al Ministerio de Finanzas Públicas, Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia -SEGEPLAN-, Contraloría General de Cuentas de la Nación y Congreso de la República de Guatemala, previa aprobación institucional.
  • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de funciones y actividades asignadas a la Subgerencia y a las dependencias instituidas en la línea jerárquica de mando.
  • Administrar el presupuesto asignado, para funcionamiento de la Subgerencia.
  • Conocer los expedientes relacionados con el área de su competencia y emitir las resoluciones que corresponda.
  • Ejercer por delegación la Representación Legal del Instituto, en los asuntos de su competencia, conforme las instrucciones emanadas del Gerente. 

Para aplicar a esta subgerencia enviar su hoja de vida al correo convocatoria.financiera@igssgt.org 


SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA

  • Planificar, dirigir y supervisar la ejecución de funciones y actividades asignadas a la Subgerencia y a las dependencias establecidas bajo la línea jerárquica de mando.
  • Coordinar, facilitar y evaluar la ejecución de los servicios administrativos de apoyo a la gestión de las dependencias del Instituto.
  • Definir y coordinar la implementación de sistemas informáticos que respondan a las necesidades de modernización, con base en una adecuada planificación, estudios técnicos de procesos, información estadística y políticas institucionales.
  • Definir, coordinar y evaluar el proceso de comunicación social y relaciones públicas, en la divulgación de los programas del Régimen de Seguridad Social y de los servicios que presta el Instituto.
  • Dirigir y supervisar la ejecución de los procesos jurídico-legales y de adquisiciones y contrataciones.
  • Asesorar a otras dependencias sobre asuntos del campo de su competencia.
  • Administrar el presupuesto asignado para el funcionamiento de la Subgerencia.
  • Conocer los expedientes relacionados con el área de su competencia y emitir las resoluciones que corresponda.
  • Ejercer por delegación la Representación Legal del Instituto, en los asuntos de su competencia, conforme las instrucciones emanadas del Gerente. 

Para aplicar a esta subgerencia enviar su hoja de vida al correo convocatoria.administrativa@igssgt.org 


SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

  • Planificar, dirigir y evaluar las actividades de las dependencias establecidas bajo su cargo.
  • Asesorar a otras dependencias sobre asuntos de su competencia.
  • Realizar estudio de las necesidades de recurso humano para dotar de éste a las dependencias.
  • Administrar el presupuesto asignado, para funcionamiento de la Subgerencia.
  • Conocer los expedientes relacionados con el área de su competencia y emitir las resoluciones que corresponda.
  • Ejercer por delegación la Representación Legal del Instituto, en los asuntos de su competencia, conforme las instrucciones emanadas del Gerente. 

Para aplicar a esta subgerencia enviar su hoja de vida al correo convocatoria.rrhh@igssgt.org


SUBGERENCIA DE PRESTACIONES EN SALUD

  • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las funciones asignadas a la Subgerencia y dependencias establecidas bajo la línea jerárquica de mando.
  • Dirigir y supervisar el oportuno, efectivo y transparente otorgamiento de la prestación de los servicios de salud a los afiliados, beneficiarios, pensionados y jubilados, conforme lo establecido en la reglamentación del Régimen de Seguridad Social.
  • Dirigir y evaluar el desempeño de los servicios médicos contratados por el Instituto, para atención de afiliados, beneficiarios, pensionados y jubilados.
  • Diseñar, proponer y ejecutar estrategias, programas y proyectos orientados a prestar y mejorar la calidad de los servicios de salud, coordinadamente con las Subgerencias de Planificación y Desarrollo, Financiera, Administrativa, Recursos Humanos, Prestaciones Pecuniarias e Integridad y Transparencia Administrativa.
  • Dirigir, coordinar y evaluar el cumplimiento de las políticas de atención médica, normativa y procedimientos técnico-administrativos, para mejorar la calidad de la atención de los servicios de salud.
  • Asesorar a las dependencias médicas del Instituto, en el campo de los servicios médicos y administrativos que competa.
  • Conocer y gestionar expedientes relacionados financieramente con el área médica y los servicios de salud.
  • Administrar el presupuesto asignado para funcionamiento de la Subgerencia.
  • Conocer los expedientes relacionados con el área de su competencia y emitir las resoluciones que corresponda.
  • Ejercer por delegación la Representación Legal del Instituto, en los asuntos de su competencia, conforme las instrucciones emanadas del Gerente.

Para aplicar a esta subgerencia enviar su hoja de vida al correo convocatoria.salud@igssgt.org 


SUBGERENCIA DE PRESTACIONES PECUNIARIAS

  • Administrar y supervisar el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias a afiliados, beneficiarios y pensionados, conforme la reglamentación institucional vigente.
  • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de funciones y actividades asignadas a la Subgerencia y a las dependencias establecidas en su línea jerárquica de mando.
  • Evaluar periódicamente el cumplimiento y agilización de proyectos de prestaciones pecuniarias, programados en el plan operativo anual.
  • Coordinar la implantación de estrategias, programas, proyectos, sistemas operativos y administrativos, con énfasis en la desconcentración técnica y operativa de procesos orientados a elevar la calidad y efectividad del otorgamiento de las prestaciones pecuniarias y evaluación de incapacidades.
  • Coordinar con otras dependencias, actividades que faciliten el cumplimiento de otorgar prestaciones pecuniarias y divulgar los programas de protección social.
  • Dictar directrices a las Delegaciones y Cajas Departamentales que tiene bajo su línea jerárquica de mando y supervisar el cumplimiento de las mismas.
  • Estandarizar procedimientos inherentes, que se realizan tanto en las Delegaciones y Cajas Departamentales con los de las dependencias médicas y administrativas.
  • Administrar el presupuesto asignado, para funcionamiento de la Subgerencia.
  • Asesorar a otras dependencias en asuntos del campo de su competencia.
  • Conocer los expedientes relacionados con el área de su competencia y emitir las resoluciones que corresponda.
  • Ejercer por delegación la Representación Legal del Instituto, en los asuntos de su competencia, conforme las instrucciones emanadas del Gerente.

Para aplicar a esta subgerencia enviar su hoja de vida al correo convocatoria.pecuniarias@igssgt.org 


SUBGERENCIA DE INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA ADMINISTRATIVA

  • Investigar, incluso, en los niveles más altos de la administración y dirección del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, cualquier acción u omisión que pueda constituir deterioro a la integridad y que implique riesgos de pérdida económica o financiera al Instituto; y, denunciar los hallazgos ante el Gerente, para que éste proceda conforme la Ley y Reglamentos atingentes.
  • Supervisar todos los procesos administrativos del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, particularmente aquellos que juzgue necesario, con el objetivo de evitar prácticas corruptas o acciones que dañen el patrimonio de la Institución.
  • Proponer a la Junta Directiva y a la Gerencia, según corresponda, las acciones administrativas que estime necesarias para prevenir, evitar y sancionar prácticas que signifiquen o propicien corrupción.
  • Elaborar programas de prevención de la corrupción y de promoción de la transparencia en la gestión del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; desarrollar planes y programas internos y externos de inducción, formación y capacitación para combatir la corrupción y promover una cultura de transparencia en los actos administrativos.
  • Coordinar acciones y actividades con organizaciones particulares, privadas o del Estado encargadas de fomentar la transparencia y el combate a la corrupción; en especial con el Subcontralor de Probidad de la Contraloría General de Cuentas.
  • Implementar en el Instituto programas que promuevan participación ciudadana en la lucha contra la corrupción, recolectar y procesar información veraz y oportuna que fortalezca la transparencia Institucional.
  • Realizar permanentemente estudios para identificar causas de surgimiento o persistencia de actos de corrupción, así como la identificación de posibles medidas preventivas y correctivas.
  • Recibir denuncias de hechos que puedan ser constitutivos de corrupción dentro del Instituto; efectuar la investigación preliminar y, según los resultados de la misma trasladar el expediente respectivo a la Gerencia, para su trámite y resolución conforme a la Ley y sus Reglamentos.
  • Realizar la denuncia correspondiente ante el Ministerio Público, de aquellos hechos que tenga conocimiento que constituyen delito, en coordinación con los Departamentos Jurídico-Laboral y Legal, según corresponda.
  • Instruir a los jefes de las dependencias del Instituto, sobre la implementación de programas preventivos de hechos de corrupción.
  • Proponer emisión de reglamentos y normativa necesarios para implementar programas de prevención y combate a la corrupción que apoyen el cumplimiento transparente de estrategias, disposiciones, funciones y atribuciones encomendadas.
  • Planificar, organizar, controlar y supervisar la ejecución de funciones y actividades asignadas a los Departamentos de Cambio Institucional, Supervisión e Investigaciones Especiales.
  • Administrar el presupuesto asignado, para el funcionamiento de la Subgerencia.
  • Conocer los expedientes relacionados con el área de su competencia y emitir las resoluciones que corresponda.
  • Ejercer por delegación la Representación Legal del Instituto, en los asuntos de su competencia, conforme las instrucciones emanadas del Gerente.

Para aplicar a esta subgerencia enviar su hoja de vida al correo convocatoria.transparencia@igssgt.org