Esto durante el Evento Interinstitucional sobre la Aplicación y Cumplimiento del Decreto No. 29-89 del Congreso de la República, en el que se promovió el cumplimiento responsable de las obligaciones patronales.

En su disertación, el ingeniero Lusvi España, del Departamento de Cobro Administrativo del IGSS, informó que el Instituto cuenta con dos grandes programas: el de Enfermedad, Maternidad y Accidentes (EMA), a través del cual se brinda atención médica integral, y el de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia (IVS), que protege económicamente a los trabajadores afiliados y sus familias.

El ingeniero España explicó los procesos de fiscalización para que los patronos cumplan con sus obligaciones ya que, al incumplir con las cuotas a la seguridad social se pierden los beneficios antes descritos.

Además, recordó que el Seguro Social, a través del Acuerdo 1556 de Junta Directiva, está otorgando el 100 % de recargos, con el objetivo de incentivar a los patronos a regularizar su situación de deuda.

En el evento también participaron la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT), el Ministerio de Economía (MINECO) y el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB).

Durante el evento, el IGSS también contó con un stand donde se resolvieron las dudas sobre el proceso de exoneración y se atendieron las consultas de las diferentes empresas.

La licenciada Paola de López, de Tomato & Co. S.A., indicó que estos eventos son muy importantes para conocer los procesos de las instituciones y cumplir con las obligaciones oportunamente. Asimismo, resaltó que la atención en el stand del Instituto fue fundamental para profundizar en temas de interés para la empresa.

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Más de 237 participantes se dieron cita para conocer sobre los diferentes programas y herramientas digitales que ofrece el IGSS, como la importancia de cobertura del Seguro Social para sus trabajadores y el funcionamiento de la recaudación de contribuciones.

El Lic. Juan Carlos Ramírez Villatoro, director de Recaudación, explicó puntualmente los programas y beneficios que ofrece el Seguro Social, enfatizando que el principio de la seguridad social es la solidaridad y la ayuda mutua entre los trabajadores, patronos y el Estado, garantizando también el bienestar de las familias del trabajador afiliado.

Entre los principales beneficios de la Exoneración de Recargos se encuentran: el cumplimiento al mandato constitucional, la oportunidad de solventar su situación con el IGSS, garantizar el acceso a la cobertura de la seguridad social para sus trabajadores y un ahorro de costos al ser exonerados de los distintos recargos por mora.

“Desde 1954 se han aprobado e implementado 33 períodos de Exoneración de Recargos, siendo la última en 2022, la cual benefició a 9 mil 098 patronos del sector privado, municipal y entidades descentralizadas inscritos al Seguro Social”, indicó el MA Ing. Lusvi Noé España Méndez, jefe del Departamento de Cobro Administrativo.

El director ejecutivo de la ANAM , Lic. Oswald Gramajo Matsui,agradeció a la Junta Directiva del IGSS por implementar esta iniciativa debido a las problemáticas de deuda que atraviesan muchas de las municipalidades y tomando en cuenta la economía nacional actual, resaltando que la exoneración abre las puertas para que se solventen estas situaciones.

Durante la actividad, se abordó un espacio de preguntas y respuestas, las cuales fueron aclaradas por el Lic. Ramírez Villatoro, evidenciando el interés por parte de los delegados de las distintas municipalidades sobre su situación actual en el pago de planillas.

Del 25 de marzo al 24 de septiembre, estará vigente la exoneración de hasta el 100 % de recargos, durante este plazo los patronos podrán regularizar su situación cancelando la deuda total al contado o mediante la suscripción de un reconocimiento de deuda.

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Las palabras de apertura, estuvieron a cargo del director Adolfo Lacs, de Junta Directiva enfatizando que la exoneración es una herramienta que facilita que patronos públicos y privados se pongan al día con las contribuciones de sus trabajadores.

Por su parte, el licenciado Juan Carlos Ramírez, director de Recaudación, capacitó a delegados sindicales municipales sobre los diferentes programas y herramientas digitales que ofrece el IGSS, así como la importancia de cobertura del Seguro Social.

Durante su intervención, el Ma. Ing. Lusvi España, del Departamento de Cobro Administrativo, proyectó las alarmantes cifras de adeudo del sector patronal, las cuales ascienden a  19,031 patronos que no han solventado el pago de planillas, tanto del sector privado, municipal y el sector descentralizado, lo que impacta de manera negativa en sus trabajadores.

El señor Santiago Yupe, representante suplente del sector patronal, cerró la jornada destacando que la transparencia en las cuotas garantiza un retiro digno a trabajadores y evita a los patronos denuncias laborales o cargas administrativas innecesarias.

En este sentido, el Instituto hace un llamado a los patronos que aún no se encuentran solventes en el pago de planillas para que puedan beneficiarse del 100 % de recargos.

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Escuche la entrevista al licenciado Juan Carlos Ramírez, director de la Dirección de Recaudación del IGSS.

En el mes de abril, el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), publicó el Acuerdo 1472, en el que se oficializa el pago diferido a la seguridad social por concepto de cuota patronal, para los meses de marzo, abril y mayo. Dicha medida fue adoptada, en promedio, por 3 mil 500 patronos en los tres meses que aplicaba el diferimiento, traduciéndose en beneficio para los afiliados, quienes contaron con cobertura de servicios pecuniarios y de salud, pese a la falta de la cuota patronal correspondiente.

Juan Carlos Ramírez, director de Recaudación del IGSS, explicó a La Hora cómo se ha llevado el proceso y los beneficios que tanto patronos como afiliados han obtenido ante la medida. En tal sentido, Ramírez manifestó que el Seguro Social atendió el llamado del presidente Alejandro Giammattei de buscar un mecanismo para apoyar al sector patronal, en cuanto a diferir la cuota patronal.

“Se hicieron grandes esfuerzos por parte de la Administración del Instituto para establecer un mecanismo en el cual se pudiera permitir este desahogo en época de esta crisis sanitaria para el sector patronal y que pudiéramos diferir la cuota patronal, así como IRTRA e Intecap y poder darle un respiro financiero a las empresas”, dijo Ramírez.

Según mencionó el entrevistado, una de las opciones era diferir los pagos, para hacerlos efectivos en julio, agosto y septiembre o bien dividir la totalidad de la deuda, según los meses que hayan considerado, hasta en 18 cuotas.

EMPRESAS QUE CUMPLÍAN REQUISITOS FUERON ACEPTADAS

De acuerdo con Ramírez, todas las empresas que aplicaron y cumplieron con los requisitos eran candidatas para ser beneficiadas con la medida.

“Todas las empresas que actualmente cotizan a la seguridad social tuvieron la oportunidad de diferir sus cuotas y cumplir con los requisitos que están normados en el Acuerdo 1472”, agregó.

LAS CIFRAS

De acuerdo con los datos proporcionado por Ramírez, en el mes de abril por planillas presentadas correspondientes a marzo se registraron 3 mil 495 empresas que se acogieron al diferimiento de la cuota patronal, beneficiando a 402 mil 440 afiliados. En el mes de mayo, bajo el mismo modelo, 3 mil 538 empresas se acogieron al diferimiento, beneficiando a 380 mil 878 afiliados.

En el mes de junio, por la planilla correspondiente al mes de mayo, 3 mil 475 empresas optaron por la medida, beneficiando a 387 948 afiliados.

“El beneficio consiste en que, al ser reportada la cuota de los trabajadores, nosotros tomamos como que efectivamente fue pagada la contribución completa, sabiendo que la cuota patronal fue diferida. Los afiliados tuvieron la oportunidad de gozar de todos los beneficios que el Instituto otorga prestaciones en salud y pecuniarias”, enfatizó Ramírez.

Añadió que el Instituto con “grandes esfuerzos”; debido a que la pandemia golpeó a varios sectores, incluyendo al sector salud, ha hecho grandes desembolsos para poder atender a todos los afiliados y a todas las personas que así lo requieren por el tema del COVID-19.

“Por un lado tenemos los grandes esfuerzos en erogaciones y por otro lado mermados nuestros ingresos de una forma temporal, pero el Instituto es solidario y está comprometido con todos sus afiliados”, puntualizó el entrevistado.

EL IGSS OTORGA MILLONARIO APOYO CON EL DIFERIMIENTO DE CUOTAS PATRONALES

Ramírez precisó que debido al diferimiento de las cuotas patronales, el IGSS dejó de percibir un aproximado de Q500 millones en cuotas patronales.

“Esta cuota patronal estando en una etapa de pago, según el Acuerdo 1472, instamos al sector patronal a que así como se recibió el beneficio para empresas y trabajadores en los meses de marzo, abril y mayo, que puedan dar cumplimiento a la cuota diferida en los meses que correspondan”, agregó.

Además, enfatizó que esperan recibir los primeros pagos en el mes de julio, en donde los patronos iniciarían con el proceso para ponerse al día en las contribuciones a la Seguridad Social.

Fuente: Diario La Hora

Enlace en internet: https://lahora.gt/segun-el-igss-diferimiento-de-cuotas-patronales-da-un-respiro-economico-de-q500-millones/

El licenciado Juan Carlos Ramírez, director de Recaudación del IGSS, informó que mensualmente se benefició entre 390 mil y 400 mil afiliados, a quienes se les garantizó la cobertura de la seguridad social tanto a ellos como para sus beneficiarios, con la prestación de los servicios de salud y pecuniarios.

► VEA el Acuerdo 1472 de Junta Directiva: Pago diferido a la seguridad social por concepto de cuota patronal

La opción de prorratear las cuotas patronales es la respuesta solidaria que la Directiva y la Administración del IGSS dieron a los sectores productivos del país afectados por la emergencia sanitaria causada por el COVID-19, que ha obligado a tomar medidas preventivas y de mitigación para el resguardo de los trabajadores y sus familias.

Durante estos meses el IGSS no ha dejado de prestar los servicios médicos y las prestaciones en dinero a los más de tres millones de beneficiarios del Seguro Social. Además, el Instituto ha extendido el brazo de ayuda para la atención médica de toda la población del país afectada por el COVID-19.

► LEA también: El IGSS difiere pagos en apoyo a los patronos y a la recuperación económica

Entre marzo y mayo la Subgerencia de Prestaciones Pecuniarias pagó Q754.5 millones —unos US$ 100 millones— en concepto de pensiones y Q106.7 millones en concepto de subsidios a los trabajadores suspendidos de sus labores por motivos de enfermedad, maternidad o accidentes.

La cuota patronal representa el mayor aporte para la seguridad social, por ello ahora el IGSS debe recuperar esos cerca de Q500 millones de las cuotas diferidas.

“Actualmente nos encontramos en la fase de recuperación de esta cuota patronal diferida (…), en julio el patrono puede pagar la cuota de marzo; en agosto la cuota de abril, y en septiembre la de mayo, sin ningún recargo; esta es una de las opciones que el IGSS ofrece para ponerse al día, pero si el patrono no cuenta con la capacidad financiera de hacerlo de esta modalidad, se contempla otra, tomar la totalidad de las cuotas diferidas para pagarlas hasta en 18 cuotas, empezando en julio”, explicó Ramírez.

En marzo 3,495 patronos se adhirieron al beneficio del pago diferido, beneficiando a 402,440 afiliados; en abril, 3, 538 patronos, protegiendo a 380, 878 afiliados; por último, 3,475 patronos adheridos y 387 mil 948 afiliados asegurados en mayo.

¿Qué pasa si el patrono incumple con el pago de la cuota diferida?

El pago de la primera cuota diferida deben hacerla efectiva antes del 20 de julio de 2020, de incumplir con ese compromiso el patrono pierde por completo el beneficio de pagar de manera diferida, se documentará la deuda, se generarán las notas de cargo con los recargos de mora e intereses correspondientes desde marzo y el cálculo se realizará de abril a la fecha.

“El IGSS realiza grandes esfuerzos en solidaridad con el sector patronal, los afiliados, pensionados y derechohabientes del Instituto, para que no perdieran los beneficios de salud y pecuniarios, pero sumado a ese esfuerzo, las finanzas institucionales han sido afectadas, por ello hacemos el llamado al sector patronal a proceder a realizar el pago de estas obligaciones”, enfatizó Ramírez.

Por Margarita Girón

A través del Acuerdo Número 1473 de la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), se oficializó la eliminación del uso del certificado de trabajo como instrumento de acreditación de los derechos de los afiliados al Seguro Social.

Sobre el procedimiento que el Instituto pondrá en marcha para la implementación de esta normativa, Juan Carlos Ramírez, director de Recaudación del IGSS, en entrevista para el Diario La Hora, explicó los detalles de la nueva modalidad de atención y cómo esto beneficiará tanto a patronos como afiliados.

SOBRE EL PROCESO DE MODERNIZACIÓN

El IGSS recientemente anunció que la decisión de eliminar los certificados de trabajo electrónicos y físicos fue orientada en la modernización tecnológica y mejoramiento de los procesos, así como para reducir los tiempos y mejorar la atención, tanto en prestaciones de salud como en prestaciones pecuniarias.

“Se ha identificado que una de las opciones que viene a beneficiar en cuanto a la reducción de estos tiempos es cómo acreditar los derechos a los cuales optan los afiliados, tanto en el área de salud como en el área de prestaciones en dinero”, detalló el entrevistado.

Además, explicó que, como parte de la modernización, primero se procedió con la eliminación de los certificados de papel, una función que correspondía al patrono emitir a través de formatos pre impresos en donde se realizaba una validación de las cuotas y con esto se acreditaba el derecho a los trabajadores.

Ramírez detalló que posteriormente se optó por la emisión del certificado electrónico en donde a través de los distintos enlaces con los sistemas institucionales, el patrono podía tener la opción de emitir un documento electrónico, y posteriormente físico y con ello acreditar los derechos de los afiliados.

“Actualmente, desde la puesta en marcha, en el año 2012, se ha obtenido respuesta alta y eficiente, por parte del sector patronal para adherirse a la planilla electrónica en la cual se ha integrado el 100 por ciento de los patronos cotizantes, que presentan su planilla en la plataforma”, detalló.

De acuerdo con Ramírez, se identificó que dicha herramienta es una solución para hacer más viable y más fácil el proceso de verificación y acreditamiento de los derechos de los trabajadores. Añadió que por medio de la planilla electrónica las unidades médicas del IGSS tendrán la opción de poder identificar cuáles son los pagos que el sector patronal ha reportado al instituto, para proceder a acreditar los derechos.

“En acreditamiento de derechos de salud, los trabajadores pueden acceder a ella, siempre y cuando tengan 4 cuotas canceladas dentro de los últimos 6 meses”, puntualizó Ramírez.

En esa línea, Ramírez acotó que, con la eliminación del certificado físico y electrónico, las unidades médicas del Seguro Social de toda la República, desarrollarán las herramientas correspondientes para poder validar que efectivamente las personas son trabajadoras, que han sido reportadas en las planillas de seguridad social de sus patronos y se acreditan los derechos bajo la normativa institucional vigente.

“Para todas las prestaciones pecuniarias, bajo las distintas metodologías y bajo la normativa vigente, también podrán verificar si las personas pueden acceder o no a las prestaciones en dinero por suspensión laboral”, detalló el entrevistado.

¿QUÉ DEBE HACER EL AFILIADO?

De acuerdo con el director de recaudación, al suprimirse la emisión de los certificados, los trabajadores únicamente deberán dirigirse a las unidades médicas, en donde validarán que tienen acceso a los servicios.

Ramírez refirió que cuando un afiliado se presenta a una unidad médica, la constancia de haber recibido atención se sigue emitiendo y es un proceso diferente a la función que tenía el certificado de trabajo que era para la acreditación de derechos al momento que el trabajador solicitaba atención médica.

VALIDEZ DE CERTIFICADOS ELECTRÓNICOS Y FÍSICOS

Según explicó, el entrevistado, la Gerencia del Instituto ha girado instrucciones a todas las subgerencias correspondientes para que todos estén en capacidad de poder otorgar los beneficios correspondientes a través de las consultas a los sistemas informáticos y así atender las solicitudes de los afiliados.

“Las unidades médicas han ido haciendo las gestiones para que, a través de los sistemas informáticos, ellos puedan validar el acreditamiento de los derechos de los afiliados”, agregó.

Además, explicó que, a partir de la publicación del Acuerdo 1473, el Certificado de Trabajo Electrónico DPD-112 dejará de ser requerido paulatinamente en las unidades médicas, así como de la normativa lo fundamenta, tendrán un período de tres meses calendario para la eliminación total del certificado o hasta agotar el trámite conforme lo regulado en el Acuerdo.

“No se van a rechazar los expedientes, todos los trámites que ya iniciaron se estarán resolviendo conforme la normativa vigente durante el trámite inicial que haya realizado el afiliado”, aclaró Ramírez.

Actualmente, el Instituto cuenta con 27 mil 464 patronos cotizantes al Seguro Social y 1 millón 717 mil 929 afiliados, quienes podrían ser beneficiados con esta modernización.

Fuente: Diario La Hora

Enlace en internet: https://lahora.gt/como-el-igss-beneficia-a-sus-afiliados-con-la-eliminacion-del-certificado-de-trabajo-aqui-le-contamos/

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