Durante el acto inaugural, el licenciado José Adolfo Flamenco Jau, Presidente de la Junta Directiva del Instituto, enfatizó: «La Salud y Seguridad Ocupacional no empiezan cuando ocurre un accidente, comienzan mucho antes en la planificación y en la decisión permanente de los patronos».

Asimismo, la Ministra de Trabajo, la licenciada Miriam Catarina Roquel, destacó y agradecido el compromiso permanente del Instituto con la salud y la vida de la población trabajadora.

Primer día:

La primera jornada combinó el intercambio de conocimientos globales con el reconocimiento al mérito de buenas prácticas.

El bloque académico abrió de forma virtual con Tzvetomira Radoslavova (OIT), quien abordó la financiación de la SST en las MIPYMEs. Acto seguido, el IGSS otorgó un reconocimiento especial a la Vicepresidencia de la República.

El M.Sc., Dr. Kevin Portillo (IGSS) expuso sobre las secuelas de los accidentes, destacando que «cada enfermedad laboral que se previene significa un futuro seguro». Por su parte, tras reconocer a Grupo Samalá, la Viceministra de MINTRAB, licenciada damarys Oliva, detalló los roles de la Inspección General de Trabajo y recibió una distinción técnica de manos de las autoridades del Instituto.

El bloque matutino cerró con el doctor Dennys Bonilla Valladares, estratega salvadoreño que disertó sobre innovación tecnológica y resiliencia financiera.

Por la tarde, el doctor Mynor Mejía entregó reconocimientos especiales a Hamburguesas del Puente y Grupo Fátima. Finalmente, la agenda científica continuó desde España con el Dr. Julián Calvo (OISS) analizando la estrategia iberoamericana, y cerró con el Lic. Francis Zúñiga González (Director Regional de la OISS), quien viajó desde Costa Rica para exponer presencialmente sobre los desafíos de la salud mental en el teletrabajo.

Segundo día:

 La segunda jornada enfocó sus esfuerzos en metodologías aplicadas, la gestión del estrés y el desglose de los marcos regulatorios vigentes.

El día inició con la M.A. Anabella Orellana, Jefe de OyM del Seguro Social, quien explicó que la ética y el cumplimiento normativo son la base para construir entornos seguros. Seguidamente, el Ing. Geovanny Bautista compartió herramientas clave y metodologías enfocadas en alcanzar la excelencia en SSO.

En un dinámico inicio de bloque, el doctor Julián Calvo (OISS) motivó a los asistentes con técnicas de relajación para liberar el estrés antes de profundizar en los riesgos psicosociales y el bienestar integral. Posteriormente, la doctora Ingrid García Velásquez (OPS/OMS) expuso sobre entornos saludables y la prevención de enfermedades no transmisibles como base de la sostenibilidad.

Por la tarde, se entregaron reconocimientos a los expositores por su aporte científico, a las empresas INNOTEX, COPRODISA, Operadora Laboral S.A. – Claro, así como al Inspector de Seguridad e Higiene por su excelencia. Para clausurar el evento, el MSc. Dr. Mynor Mejía detalló los Programas Especiales del Instituto y desglosó el proceso de inspección institucional para verificar el estricto cumplimiento del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus reformas.

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A través del acuerdo de colaboración, la OIT brindará la asistencia técnica al Seguro Social para generar estudios actuariales y demográficos en torno a su sistema de pensiones y de salud, con el objetivo de obtener data confiable que permita diseñar, implementar y orientar las políticas en materia de seguridad social.

La firma se llevó a cabo en el marco de la reunión que sostuvieron el director de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, señor Eliel Hasson Nisis, con el presidente de la Junta Directiva del IGSS, licenciado José Adolfo Flamenco Jau, en donde se ratificaron los compromisos de la asistencia de la OIT hacia el mencionado proyecto, que ya se encuentra en marcha.

Hasson Nisis destacó que esto marca un referente a nivel regional ante las grandes transformaciones del trabajo y los cambios demográficos. Además, es un hito en términos de generar una visión de Estado con data totalmente confiable.

El acuerdo también permitirá al IGSS acceder a todos los sistemas y modelos actuariales con que cuenta el sistema de la OIT.

“Nuestra felicitación al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social por haber dado este paso tan importante en la generación de estudios actuariales que permitan avanzar hacia una mayor certeza jurídica y ciertamente que redunde en el bienestar de la propia cotidianidad de las personas y los pueblos en Guatemala”, resaltó.

Históricamente el Seguro Social ha tenido una vinculación estratégica con la OIT a través de procesos de formación, capacitación y profesionalización, así como asesorías, intercambio de conocimientos, buenas prácticas y experiencias en el ámbito de la previsión social y pensiones.

El doctor Mynor Mejía, jefe de la Sección de Higiene y Prevención de Accidentes del IGSS, indicó que los riesgos psicosociales son una amenaza creciente y silenciosa, ya que no son visibles y palpables como los accidentes, pero pueden causar ausentismo laboral y el aumento de otros riesgos del trabajo. 

Algunos de estos factores son:

• La carga laboral
• Las jornadas de trabajo
• El apoyo
• La comunicación
• La claridad de roles
• Los procesos justos y transparentes

“Las consecuencias pueden ser el estrés, la ansiedad y depresión, lo que puede causar ausentismo laboral y el aumento de otras enfermedades y riesgos laborales”, agregó el profesional en el marco del Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo.

De acuerdo con el informe “El entorno psicosocial en el trabajo: avances mundiales y vías de acción” de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los factores de riesgo psicosocial son responsables de más de 840,000 muertes anuales como consecuencia de enfermedades cardiovasculares y trastornos mentales asociados.

El informe también calcula que el impacto combinado entre las enfermedades cardiovasculares y los trastornos mentales asociados a factores de riesgo psicosocial supone la pérdida anual del 1.37 % del PIB mundial. 

A decir del doctor Mynor Mejía, un entorno psicosocial saludable se garantiza apelando a la parte legal, a la ética de la empresa y a las continuas verificaciones de la normativa que realiza el Seguro Social y el Ministerio de Trabajo. “Una alianza estratégica fundamental es el sector gobierno, sector empresarial y sector trabajador, un ente tripartito que puede trabajar en conjunto para el bienestar de todos”, dijo.

El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social promueve entornos saludables en el trabajo a través de tres estrategias: la promoción de la salud y la seguridad en el trabajo, la capacitación y formación de monitores en salud y seguridad ocupacional y la inspección en las empresas para verificar el cumplimiento de la normativa. 

“Todos los esfuerzos para que los trabajadores puedan estar en ambientes seguros y saludables se tienen que hacer, no solo por ley, sino por ética, humanidad y respeto a la vida humana”, finalizó el profesional.

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