{"id":11544,"date":"2019-10-02T22:00:05","date_gmt":"2019-10-03T04:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/?p=11544"},"modified":"2025-10-21T15:47:45","modified_gmt":"2025-10-21T21:47:45","slug":"diario-la-hora-igss-capacita-a-colaboradores-de-empresas-como-monitores-en-salud-y-seguridad-ocupacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/2019\/10\/02\/diario-la-hora-igss-capacita-a-colaboradores-de-empresas-como-monitores-en-salud-y-seguridad-ocupacional\/","title":{"rendered":"Diario La Hora: IGSS capacita a colaboradores de empresas como Monitores en Salud y Seguridad Ocupacional"},"content":{"rendered":"\n
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Publicaci\u00f3n en Diario La Hora de fecha 02 de octubre de 2019.<\/figcaption><\/figure>\n

Por Margarita Gir\u00f3n<\/strong><\/em>
jgiron@lahora.com.gt<\/strong><\/em><\/h4>\n

A trav\u00e9s de la Secci\u00f3n de Seguridad e Higiene y Prevenci\u00f3n de Accidentes del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), las empresas afiliadas al Seguro Social que tengan de uno a nueve trabajadores, cuentan desde 2016 con el beneficio de capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n gratuita de sus colaboradores como Monitores en Salud y Seguridad Ocupacional.<\/p>\n

De acuerdo con Mar\u00eda Mercedes Colindres, Inspectora de Seguridad e Higiene del IGSS, estos cursos forman parte del proyecto que el Instituto ha puesto en marcha para dar cumplimiento al reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional 229-2014.<\/p>\n

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Colindres destac\u00f3 que quienes participan de este programa, obtienen conocimiento sobre primeros auxilios, Reanimaci\u00f3n Cardiopulmonar (RCP) y seguridad e higiene ocupacional. FOTO CORTES\u00cdA IGSS.<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cLa formaci\u00f3n de Monitores est\u00e1 dirigida para los patronos que tienen entre uno y nueve trabajadores por jornada laboral en cada lugar de trabajo, se les capacita en primeros auxilios y gesti\u00f3n de prevenci\u00f3n de riesgos por parte del IGSS para dar cumplimiento al reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional, seg\u00fan el art\u00edculo 302, del reglamento\u201d, refiri\u00f3 Colindres.<\/p>\n

Entre otros aspectos, Colindres destac\u00f3 que quienes participan de este programa, obtienen conocimiento sobre primeros auxilios, Reanimaci\u00f3n Cardiopulmonar (RCP), as\u00ed como uso de botiqu\u00edn y seguridad e higiene ocupacional que luego puede ser replicado dentro de las empresas.<\/p>\n

SOBRE LA CAPACITACI\u00d3N<\/strong><\/h4>\n

La capacitaci\u00f3n se realiza en dos jornadas, en la primera los monitores obtienen conocimiento sobre gesti\u00f3n de riesgos, salud y seguridad ocupacional, as\u00ed como la parte de seguridad e higiene industrial, explic\u00f3 Colindres.<\/p>\n

\u201cSe les ense\u00f1a a ellos c\u00f3mo hacer todo el proceso de diagn\u00f3stico de riesgos con sus valoraciones y c\u00f3mo planteamos las soluciones a los riesgos que se encuentren en las empresas\u201d, dijo la inspectora.<\/p>\n

En la segunda jornada, los colaboradores obtienen una clase pr\u00e1ctica sobre primeros auxilios, protocolo de seguridad, evaluaci\u00f3n primaria, quemaduras, fracturas, heridas, hemorragias y otras maniobras de atenci\u00f3n primaria.<\/p>\n

De acuerdo con Colindres, para que los trabajadores obtengan la certificaci\u00f3n deben aprobar las evaluaciones con 61 puntos. Adem\u00e1s, agreg\u00f3 que el diploma que obtienen debe renovarse cada dos a\u00f1os, pues al obtener el certificado la persona es acreditada con un registro \u00fanico que queda registrado tanto en el IGSS como en el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n

\u201cLa responsabilidad de los monitores es principalmente gestionar la prevenci\u00f3n de riesgos en las empresas, desde la parte de identificaci\u00f3n, eliminaci\u00f3n y control, as\u00ed como la promoci\u00f3n de medidas preventivas, en el transcurso de su gesti\u00f3n. Para ayudar a prevenir accidentes laborales o enfermedades ocupacionales, si algo sale mal y ocurre el accidente, ellos est\u00e1n capacitados para brindar primeros auxilios en lo que tienen acceso a la atenci\u00f3n pre hospitalaria\u201d, puntualiz\u00f3 la entrevistada.<\/p>\n

Seg\u00fan, detall\u00f3 Colindres, el perfil id\u00f3neo para recibir la capacitaci\u00f3n es que debe tener empat\u00eda con sus compa\u00f1eros, buena relaci\u00f3n con el patrono con el fin de agilizar las gestiones internas, as\u00ed como estabilidad laboral.<\/p>\n

\u201cEs mejor que la persona que se forma como monitor tenga estabilidad laboral porque la certificaci\u00f3n tiene una duraci\u00f3n de dos a\u00f1os y solamente se realiza una por empresa en ese lapso\u201d, acot\u00f3 Colindres.<\/p>\n

\u00bfCU\u00c1LES SON LOS REQUISITOS?<\/strong><\/h4>\n

Colindres explic\u00f3 que dentro de los requisitos para participar en estos cursos destacan que la empresa debe estar afiliada al Seguro Social, tener el libro de actas habilitado por el Ministerio de Trabajo o por el IGSS, estar al d\u00eda en las cuotas patronales, fotocopia de DPI y carn\u00e9 de afiliaci\u00f3n del colaborador que se capacitar\u00e1.<\/p>\n

\u201cAl presentar la papeler\u00eda y hacer la solicitud, un monitor les visitar\u00e1 previo a realizar la evaluaci\u00f3n para poder hacer el diagn\u00f3stico de riesgos, previo a recibir la asignaci\u00f3n de la fecha en la que recibir\u00e1n la capacitaci\u00f3n\u201d, detall\u00f3 Colindres.<\/p>\n

Asimismo, agreg\u00f3 que, a la fecha, el IGSS ha capacitado a unos 2 mil monitores de mil empresas; sin embargo, se estima que de los 12 mil patronos inscritos que deber\u00edan contar con un monitor certificado, \u00fanicamente mil, ya han cumplido con el reglamento.<\/p>\n

De acuerdo con la informaci\u00f3n del IGSS, por no cumplir con este reglamento, las empresas deben pagar multas de Q25 mil hasta Q100 mil al Ministerio de Trabajo, pues el IGSS no se encuentra facultado para efectuar sanciones a los patronos que no cumplan con el reglamento.<\/p>\n

\u201cQuienes verifican esto son los inspectores del Ministerio de Trabajo a trav\u00e9s de sus inspectores de trabajo. Sin ellos van a una empresa y verifican que no cumple con este requisito, ellos dejan un tiempo prudencial para cumplir y si al realizar una nueva evaluaci\u00f3n no cuentan con el registro, entonces proceden con la sanci\u00f3n\u201d, dijo Colindres.<\/p>\n

\u00bfQU\u00c9 OCURRE SI LA EMPRESA TIENE M\u00c1S DE DIEZ EMPLEADOS?<\/strong><\/h4>\n

Colindres explic\u00f3 que para las empresas que tienen m\u00e1s de diez empleados, el requerimiento del monitor es que debe ser auxiliar de enfermer\u00eda, mientras que si la empresa cuenta con m\u00e1s de cien empleados es necesario contar con un enfermero profesional, as\u00ed como un m\u00e9dico ocupacional si la empresa tiene m\u00e1s de quinientos empleados.<\/p>\n

\u201cLos tres perfiles que van arriba de 9 colaboradores, tienen que estar capacitados por parte del IGSS en gesti\u00f3n de riesgos, porque como su \u00e1mbito de ocupaci\u00f3n es en salud no es necesario capacitarlos en primeros auxilios, contrario a los monitores para empresas con menos de 10 empleados, en donde quien se capacita es uno de los mismos trabajadores de la empresa\u201d, dijo la entrevistada.<\/p>\n

M\u00c1S INFORMACI\u00d3N<\/strong><\/h4>\n

Si usted desea m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la formaci\u00f3n de Monitores en Salud y Seguridad Ocupacional, puede escribir un correo electr\u00f3nico a monitoresssoigss@gmail.com<\/p>\n

\u201cExhortamos a las empresas que cuentan con menos de diez trabajadores que se acerquen al Instituto para solicitar informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo capacitar a sus monitores y as\u00ed cumplir con el reglamento\u201d, puntualiz\u00f3 Colindres.<\/p>\n

Fuente: Diario La Hora<\/strong><\/h5>\n
Enlace en internet: https:\/\/lahora.gt\/igss-capacita-a-colaboradores-de-empresas-como-monitores-en-salud-y-seguridad-ocupacional\/<\/a><\/strong><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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