{"id":15882,"date":"2020-02-03T13:00:57","date_gmt":"2020-02-03T19:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/?p=15882"},"modified":"2020-02-03T18:10:30","modified_gmt":"2020-02-04T00:10:30","slug":"diario-la-hora-igss-publica-en-dca-el-codigo-de-etica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/2020\/02\/03\/diario-la-hora-igss-publica-en-dca-el-codigo-de-etica\/","title":{"rendered":"Diario La Hora: IGSS publica en DCA el C\u00f3digo de \u00c9tica"},"content":{"rendered":"\n

Por Margarita Gir\u00f3n<\/strong><\/em><\/h4>\n

El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), public\u00f3 hoy en el Diario Oficial, a trav\u00e9s del Acuerdo 1466, el C\u00f3digo de \u00c9tica, en el cual se detallan seis cap\u00edtulos y 36 art\u00edculos que destacan las reglas de \u00e9tica y conducta, orientados a que los sujetos de responsabilidad dentro del Instituto, as\u00ed como asesores, puedan realizar un trabajo cotidiano con apego a dicho principio.<\/p>\n

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Publicaci\u00f3n de Diario La Hora de fecha 3 de febrero de 2020.<\/figcaption><\/figure>\n

De acuerdo a la publicaci\u00f3n, el C\u00f3digo de \u00c9tica provee los lineamientos generales para promover un comportamiento \u00e9tico, tanto en las funciones, como en las atribuciones y deberes de todo el personal del IGSS, tanto sujetos de responsabilidad, en donde se incluyen los miembros de la Junta Directiva, miembros de la Gerencia, miembros del consejo t\u00e9cnico y todos los trabajadores del Instituto.<\/p>\n

Asimismo, se detalla que los sujetos de responsabilidad y asesores del Instituto deben conducirse con una actitud \u00edntegra, sensible, solidaria, de apoyo y trato digno hacia sus compa\u00f1eros y hacia la poblaci\u00f3n protegida del Instituto, \u201crespetando a las personas y sus derechos, de acuerdo con lo establecido en el Art\u00edculo 100 de la Constituci\u00f3n de la Rep\u00fablica\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se describe que tanto los trabajadores, como los asesores del IGSS, deben actuar con rectitud e integridad en el obrar y no deben utilizar su cargo o posici\u00f3n para obtener alg\u00fan provecho, beneficio personal o favorecer a terceros. Tambi\u00e9n procurar el entendimiento de las necesidades de la poblaci\u00f3n protegida y elevar la calidad de atenci\u00f3n m\u00e9dica y los servicios que presta el Instituto, a fin de atender de una mejor manera dichas necesidades, de acuerdo con la capacidad econ\u00f3mica del Seguro Social.<\/p>\n

En el C\u00f3digo de \u00c9tica, se destaca la cultura anticorrupci\u00f3n, en donde se\u00f1alan que es obligaci\u00f3n de los sujetos de responsabilidad y de los asesores del IGSS, abstenerse de utilizar su cargo para obtener d\u00e1divas, beneficios, privilegios o favores de cualquier tipo, ya sea para beneficio propio o para beneficiar o perjudicar a terceros. As\u00ed como promover la transparencia y rendici\u00f3n de cuentas.<\/p>\n

BUSCAN GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA EN EL INSTITUTO<\/strong><\/h3>\n

Carlos Contreras, presidente de la Junta Directiva del IGSS, coment\u00f3 que el C\u00f3digo de \u00c9tica es parte de una estrategia que busca garantizar la transparencia y calidad en el servicio que ofrece el IGSS, as\u00ed como la utilizaci\u00f3n correcta de los recursos del Seguro Social.<\/p>\n

Contreras detall\u00f3 que la estrategia cuenta con dos fases; la primera dirigida a lo interno de la instituci\u00f3n a trav\u00e9s del C\u00f3digo de \u00c9tica y la segunda que va enfocada a una propuesta en la que trabajan a nivel externo, basada en un Pacto de Integridad orientado hacia los proveedores del Instituto.<\/p>\n

\u201cEste C\u00f3digo de \u00c9tica est\u00e1 orientado para todos, desde la Junta Directiva, gerentes, ejecutivos, asesores, todos los prestadores de servicios de la instituci\u00f3n; todos entran en este C\u00f3digo de Conducta\u201d, enfatiz\u00f3 Contreras.<\/p>\n

Actualmente, el IGSS cuenta con al menos 19 mil trabajadores distribuidos en las 124 unidades m\u00e9dicas y dependencias administrativas de la instituci\u00f3n.<\/p>\n

A decir de Contreras, desde el inicio de la Junta Directiva a su cargo, se han impulsado cambios estructurales que han dado frutos, en materia de ir generando una nueva cultura.<\/p>\n

\u201cLo que pretendemos alcanzar como objetivo principal con este C\u00f3digo de \u00c9tica, es una nueva cultura de servicio, de transparencia, honorabilidad y de excelencia profesional en el IGSS\u201d a\u00f1adi\u00f3 Contreras.<\/p>\n

SOBRE LAS PROHIBICIONES<\/strong><\/h3>\n

Dentro de las prohibiciones que se describen en el C\u00f3digo de \u00c9tica, se menciona que los trabajadores y asesores del Seguro Social, deben abstenerse de realizar cualquier acto de corrupci\u00f3n que implique aceptar sobornos de cualquier \u00edndole o especie para favorecer de manera ilegal o ileg\u00edtima a proveedores, protecci\u00f3n protegida, sujetos de responsabilidad, funcionarios o cualquier otra persona, en la entrega de servicios o adjudicaci\u00f3n de contratos al instituto.<\/p>\n

Adem\u00e1s, tambi\u00e9n proh\u00edben chantajear o extorsionar de cualquier forma o medio a proveedores, poblaci\u00f3n protegida, o cualquier otra persona, en la prestaci\u00f3n de servicios o adjudicaciones del IGSS.<\/p>\n

Tambi\u00e9n detallan que est\u00e1 prohibido utilizar el carn\u00e9 o cualquier otra insignia del Seguro Social para obtener beneficios de car\u00e1cter personal. As\u00ed como rehusarse a prestar el servicio al cual est\u00e1 obligado. El C\u00f3digo de \u00c9tica, emitido por la Junta Directiva del IGSS, entrar\u00e1 en vigencia a partir del 4 de febrero, un d\u00eda despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n en el Diario de Centro Am\u00e9rica.<\/p>\n

Fuente: Diario La Hora<\/p>\n

Enlace en internet: https:\/\/lahora.gt\/igss-publica-en-dca-el-codigo-de-etica\/<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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