{"id":35237,"date":"2023-04-26T15:19:22","date_gmt":"2023-04-26T21:19:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/?p=35237"},"modified":"2025-10-21T13:48:43","modified_gmt":"2025-10-21T19:48:43","slug":"mas-empresas-se-inscriben-al-igss-gracias-al-acuerdo-1529","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/2023\/04\/26\/mas-empresas-se-inscriben-al-igss-gracias-al-acuerdo-1529\/","title":{"rendered":"M\u00e1s empresas se inscriben al IGSS gracias al Acuerdo 1529"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap\">Miles de trabajadores tienen ahora el respaldo del IGSS ante cualquier eventualidad debido a que sus patronos se adhirieron al R\u00e9gimen de la Seguridad Social. Hasta el 31 de marzo se inscribieron 2 mil 881 empresas. El primer puesto lo ocup\u00f3 el sector de servicios con 1 mil 206 inscripciones; el segundo fue el del comercio con 1 mil 95 y el de la industria con 254, tras la vigencia del Acuerdo 1529 el pasado 16 de enero.<\/p>\n\n\n<p>Con esta normativa los empleadores tienen la certeza de que sus trabajadores reciben cuidados m\u00e9dicos, adem\u00e1s del salario en caso de suspensi\u00f3n, sin afectar las finanzas de la empresa.<\/p>\n<p><a href=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-3.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-35242 size-full\" src=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-3.jpg\" alt=\"\" width=\"1600\" height=\"1066\" srcset=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-3.jpg 1600w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-3-300x200.jpg 300w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-3-768x512.jpg 768w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-3-1024x682.jpg 1024w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-3-1536x1023.jpg 1536w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-3-630x420.jpg 630w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-3-696x464.jpg 696w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-3-1068x712.jpg 1068w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-3-534x356.jpg 534w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>\u201cTambi\u00e9n pueden afiliar a su esposa o esposo, as\u00ed como a socios y representantes legales, si comprueban la relaci\u00f3n laboral mediante un contrato laboral\u201d<\/strong>, explic\u00f3 el licenciado Juan Carlos Ram\u00edrez, director de Recaudaci\u00f3n de la Subgerencia Financiera de la instituci\u00f3n.<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201cEs una oportunidad para que m\u00e1s trabajadores tengan cobertura\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>El Acuerdo 1529 aplica a entidades lucrativas y no lucrativas, religiosas, emprendimientos y asociaciones con un colaborador en adelante, mientras que anteriormente reg\u00eda a partir de tres. Por ahora, la incorporaci\u00f3n es voluntaria y se desarrolla con el sector comercio.<\/p>\n<p><a href=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-1.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-35240 size-full\" src=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-1.jpg\" alt=\"\" width=\"1600\" height=\"1066\" srcset=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-1.jpg 1600w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-1-300x200.jpg 300w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-1-768x512.jpg 768w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-1-1024x682.jpg 1024w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-1-1536x1023.jpg 1536w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-1-630x420.jpg 630w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-1-696x464.jpg 696w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-1-1068x712.jpg 1068w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-1-534x356.jpg 534w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/a><\/p>\n<p>La ampliaci\u00f3n de cobertura ser\u00e1 de manera gradual, progresiva y ordenada, seis meses despu\u00e9s de su entrada en vigencia. No ser\u00e1 retroactiva y, una vez sea obligatoria, la inscripci\u00f3n se har\u00e1 de oficio, detall\u00f3 Ram\u00edrez.<\/p>\n<p><strong>\u201cAhora que el Acuerdo se est\u00e1 aplicando, muchos patronos han visto que s\u00ed es vital que los trabajadores tengan cobertura, as\u00ed como ellos\u201d<\/strong>, finaliz\u00f3.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, se presenta una tabla de las inscripciones hasta el 31 de marzo de 2023:<\/p>\n<p><a href=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-4.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-35245 size-full\" src=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-4.jpg\" alt=\"\" width=\"1227\" height=\"97\" srcset=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-4.jpg 1227w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-4-300x24.jpg 300w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-4-768x61.jpg 768w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-4-1024x81.jpg 1024w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-4-696x55.jpg 696w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-4-1068x84.jpg 1068w, \/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/acuerdo-1529-4-534x42.jpg 534w\" sizes=\"auto, (max-width: 1227px) 100vw, 1227px\" \/><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Miles de trabajadores tienen ahora el respaldo del IGSS ante cualquier eventualidad debido a que sus patronos se adhirieron al R\u00e9gimen de la Seguridad Social. 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