Gracias a esta ampliaci\u00f3n de cobertura que impulsa el Acuerdo 1529, m\u00e1s 6 mil patronos se han adherido en el transcurso de este a\u00f1o.<\/p>\n
La anterior normativa establec\u00eda que el patrono deb\u00eda inscribir al Seguro Social a partir de tres trabajadores, y dejaba como opcional o voluntaria a aquellos que ten\u00edan entre uno y dos.<\/p>\n \u201cEste nuevo Acuerdo permite ahora que todos los empleados puedan cotizar al Instituto para recibir la cobertura de los programas de Enfermedad Maternidad y Accidentes (EMA) e Invalidez, Vejez y Sobrevivencia (IVS)\u201d<\/strong>, explic\u00f3 el Lic. Juan Carlos Ram\u00edrez, director de Recaudaci\u00f3n, de la Subgerencia Financiera.<\/p>\n El trabajador afiliado tambi\u00e9n beneficia a su esposa e hijos menores de 7 a\u00f1os con atenci\u00f3n m\u00e9dica, adem\u00e1s de gozar de una pensi\u00f3n para su retiro, o para sus beneficiarios en caso de fallecimiento, indic\u00f3 Ram\u00edrez.<\/p>\n El Acuerdo tambi\u00e9n incorpora al r\u00e9gimen a los socios y representantes legales, si comprueban la relaci\u00f3n laboral mediante el contrato de trabajo respectivo.<\/p>\n Esto aplica a entidades lucrativas y no lucrativas, religiosas, emprendimientos y asociaciones con un colaborador en adelante. \u201cLa incorporaci\u00f3n sigue voluntaria y progresiva\u00a0 en los sectores comerciales\u201d<\/strong>, se\u00f1al\u00f3 el doctor Edwin Garc\u00eda Caal, jefe del Departamento Actuarial y Estad\u00edstico.<\/p>\n Este reiter\u00f3 que con la adhesi\u00f3n al Instituto, los patronos tienen la certeza de que sus empleados reciben cuidados m\u00e9dicos, adem\u00e1s del salario en caso de ausencia, sin afectar sus finanzas.<\/p>\n![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/10\/Cobertura-del-seguro-social-acuerdo-1529-1.jpg\")
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