{"id":43865,"date":"2024-08-19T10:09:44","date_gmt":"2024-08-19T16:09:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/?p=43865"},"modified":"2024-08-19T10:09:45","modified_gmt":"2024-08-19T16:09:45","slug":"avanza-metodo-kaizen-en-ceibal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/2024\/08\/19\/avanza-metodo-kaizen-en-ceibal\/","title":{"rendered":"Avanza M\u00e9todo Kaizen en Ceibal"},"content":{"rendered":"\n

El Programa de Mejora Continua bajo la ideolog\u00eda del m\u00e9todo japon\u00e9s Kaizen inici\u00f3 en el Hospital General de Accidentes Ceibal con acciones dirigidas a establecer un diagn\u00f3stico de procesos en la Unidad M\u00e9dica.<\/p>\n\n\n

Durante las primeras semanas el proceso se centr\u00f3 en una serie de encuestas dirigidas al personal de todas las \u00e1reas hospitalarias. Esta actividad estuvo a cargo de consultores del Instituto T\u00e9cnico de Capacitaci\u00f3n y Productividad (INTECAP).<\/p>\n

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Kaizen es una palabra del idioma japon\u00e9s compuesta de dos sinogramas que significan bueno y cambio.<\/figcaption><\/figure>\n

Kaizen se introduce en el nivel hospitalario del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social con el apoyo de la Agencia de Cooperaci\u00f3n Internacional de Jap\u00f3n (JICA) e INTECAP.<\/p>\n

Estas dos instituciones s\u00f3lidas y de prestigio en el pa\u00eds se unen en este proyecto para facilitar un programa apegado a las particularidades del Hospital General de Accidentes Ceibal.<\/p>\n

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Personal secretarial y de enfermer\u00eda estar\u00e1n inmersos en el Programa de Mejora Continua.<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cNo hay nada que no sea susceptible de mejora\u201d<\/strong> asegura el Doctor Miguel Rodr\u00edguez, Director M\u00e9dico del Hospital mientras destaca que en la Unidad M\u00e9dica \u201ctenemos el conocimiento, ahora debemos calibrar el trabajo en equipo para ir todos tras el mismo objetivo y alcanzarlo\u201d<\/strong>.<\/p>\n

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Las acciones de este Programa estar\u00e1n dirigidas en esencia al personal de enfermer\u00eda<\/p>\n<\/blockquote>\n

Por aparte el licenciado Luis Bautista en representaci\u00f3n de INTECAP destac\u00f3 que en la Instituci\u00f3n est\u00e1n entusiasmados con la puesta en marcha de este Programa de Mejora Continua en el Hospital de Accidentes.<\/p>\n

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El grupo de consultores de INTECAP abord\u00f3 a trabajadores de todas las \u00e1reas de influencia.<\/figcaption><\/figure>\n

Las acciones de este Programa estar\u00e1n dirigidas en esencia al personal de enfermer\u00eda: graduadas, auxiliares de enfermer\u00eda y ayudantes de enfermer\u00eda; junto al equipo de secretarias que labora en la Unidad M\u00e9dica.<\/p>\n

\u00a1Cuento con su apoyo!<\/strong> dijo finalmente el Director M\u00e9dico Hospitalario al grupo de jefes reunido para escuchar las l\u00edneas generales de implementaci\u00f3n de Kaizen en el Hospital General de Accidentes Ceibal.<\/p>\n

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Hoy mejor que ayer, ma\u00f1ana mejor que hoy es una m\u00e1xima de la mejora continua.<\/figcaption><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Programa de Mejora Continua bajo la ideolog\u00eda del m\u00e9todo japon\u00e9s Kaizen inici\u00f3 en el Hospital General de Accidentes Ceibal con acciones dirigidas a establecer un diagn\u00f3stico de procesos en la Unidad M\u00e9dica. Durante las primeras semanas el proceso se centr\u00f3 en una serie de encuestas dirigidas al personal de todas las \u00e1reas hospitalarias. Esta […]<\/p>\n","protected":false},"author":1961,"featured_media":43867,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[480,1952],"coauthors":[],"class_list":{"0":"post-43865","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-actualidad","8":"tag-hospital-general-de-accidentes-ceibal","9":"tag-metodo-kaizen"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43865","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1961"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43865"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43865\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43875,"href":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43865\/revisions\/43875"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43867"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43865"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43865"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43865"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=43865"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}