{"id":44111,"date":"2024-09-03T11:03:17","date_gmt":"2024-09-03T17:03:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/?p=44111"},"modified":"2025-10-21T13:41:56","modified_gmt":"2025-10-21T19:41:56","slug":"salud-y-seguridad-ocupacional-que-debe-contener-el-plan-de-mi-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/2024\/09\/03\/salud-y-seguridad-ocupacional-que-debe-contener-el-plan-de-mi-empresa\/","title":{"rendered":"Salud y Seguridad Ocupacional: \u00bfQu\u00e9 debe contener el plan de mi empresa?"},"content":{"rendered":"\n

M\u00e1s all\u00e1 de ser una obligaci\u00f3n legal, cumplir con los Planes de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y de Salud y Seguridad Ocupacional es proteger la vida, la salud, seguridad e integridad de los trabajadores, lo cual se traduce en mayor productividad y rendimiento para la empresa.<\/p>\n\n\n

De acuerdo con el Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional del Seguro Social, toda empresa debe contar con estos planes: de 1 a 9 trabajadores corresponden los Planes de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y de 10 empleados en adelante se debe contar con el de Salud y Seguridad Ocupacional.<\/p>\n

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El Seguro Social no avala ni registra empresas intermediarias para realizar estos planes.<\/figcaption><\/figure>\n

El doctor Mynor Mej\u00eda, jefe de la Secci\u00f3n de Seguridad e Higiene y Prevenci\u00f3n de Accidentes, indic\u00f3 que ambos tienen cuatro aspectos b\u00e1sicos: descripci\u00f3n de puestos de trabajo, vigilancia de la salud de los trabajadores, programa de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n conforme a los riesgos en la empresa, as\u00ed como una matriz de riesgos.<\/p>\n

\u201cLo m\u00e1s importante es c\u00f3mo se van a controlar estos riesgos. As\u00ed que los planes b\u00e1sicamente deben contener esto, m\u00e1s otros componentes como de evacuaci\u00f3n y programas de pausas activas, etc.\u201d<\/strong>, explic\u00f3 el especialista.<\/p>\n

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El Instituto imparte pl\u00e1ticas y asiste el llamado de las empresas que necesitan informaci\u00f3n al respecto.<\/figcaption><\/figure>\n

Diferencias y elaboraci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n

Los Planes de Prevenci\u00f3n de Riesgos (de 1 a 9 trabajadores) no llevan aval de un m\u00e9dico registrado en el Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (MINTRAB). Mientras que los Planes de Salud y Seguridad Ocupacional (de 10 trabajadores en adelante) deben estar avalados por m\u00e9dico registrado en la referida instituci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cLa diferencia no es tanto el contenido de los planes sino qui\u00e9n los avala\u201d<\/strong>, detall\u00f3 Mej\u00eda.<\/p>\n

Su elaboraci\u00f3n debe estar a cargo de personas individuales o empresas que est\u00e9n debidamente registradas en el MINTRAB para trabajar en estos contenidos. Este registro lleva el nombre de \u201cprofesionales diversos\u201d<\/strong>.<\/p>\n

\u201cEl Seguro Social s\u00ed registra los Planes de Salud y Seguridad Ocupacional, pero deben ir respaldados por gente certificada o registrada en el Ministerio de Trabajo\u201d<\/strong>, resalt\u00f3 el profesional.<\/p>\n

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Registro en el Seguro Social<\/strong><\/h3>\n

Los Planes de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y de Salud y Seguridad Ocupacional deben registrarse en la Secci\u00f3n de Seguridad e Higiene y Prevenci\u00f3n de Accidentes del IGSS, en la 7\u00aa avenida 1-20 zona 4, edificio Torre Caf\u00e9, oficina 1020.<\/p>\n

Cualquier consulta puede realizarla al 2412-1224, en la Secci\u00f3n de Seguridad e Higiene y Prevenci\u00f3n de Accidentes. Asimismo, la empresa puede solicitar la visita de un inspector que d\u00e9 una pl\u00e1tica en el centro de trabajo sobre estos temas.<\/p>\n

\u201cLa recomendaci\u00f3n es que traigan sus planes al Seguro Social porque aqu\u00ed los revisamos hoja por hoja y damos fe que est\u00e1n bien\u201d<\/strong>, finaliz\u00f3 Mej\u00eda.<\/p>\n\r\n