{"id":57374,"date":"2026-06-17T13:07:42","date_gmt":"2026-06-17T19:07:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/?p=57374"},"modified":"2026-06-17T13:07:42","modified_gmt":"2026-06-17T19:07:42","slug":"igss-fortalece-acciones-para-brindar-una-atencion-inclusiva-a-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.igssgt.org\/noticias\/2026\/06\/17\/igss-fortalece-acciones-para-brindar-una-atencion-inclusiva-a-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"IGSS fortalece acciones para brindar una atenci\u00f3n inclusiva a personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"\n

Como parte de las acciones desarrolladas en la Mesa T\u00e9cnica \u201cPlan de Acci\u00f3n para Fortalecer la Atenci\u00f3n de las Personas con Discapacidad del IGSS\u201d, se realiz\u00f3 el foro \u201c\u00bfQu\u00e9 conocemos de discapacidad?\u201d, un espacio en el que el Instituto contin\u00faa fortaleciendo los conocimientos de sus colaboradores para promover una atenci\u00f3n accesible, emp\u00e1tica e inclusiva.<\/p>\n\n\n

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La licenciada Leslie Leal comparti\u00f3 datos sobre discapacidad y la importancia de fortalecer una atenci\u00f3n inclusiva y accesible.<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cLa discapacidad tambi\u00e9n est\u00e1 relacionada con las barreras del entorno, por ello es importante hablar de inclusi\u00f3n, accesibilidad y una atenci\u00f3n basada en derechos humanos\u201d, destac\u00f3 la licenciada Leslie Leal, asesora de la Subgerencia de Prestaciones Pecuniarias.<\/p>\n

Esta actividad corresponde al tercer encuentro de seis conferencias presenciales dirigidas a colaboradores de las diferentes subgerencias del Instituto. Durante la jornada se resalt\u00f3 que, a nivel mundial, el 15 % de la poblaci\u00f3n presenta alguna discapacidad, mientras que en Guatemala aproximadamente 1.6 millones de personas viven con discapacidad, seg\u00fan datos compartidos durante el foro.<\/p>\n

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Especialistas abordaron temas de accesibilidad, ajustes razonables y eliminaci\u00f3n de barreras para promover la inclusi\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n

Durante el encuentro se abordaron temas como qu\u00e9 es y c\u00f3mo se da la discapacidad, la normativa nacional e internacional que respalda los derechos de las personas con discapacidad, ajustes razonables, accesibilidad, inclusi\u00f3n laboral y el uso adecuado del lenguaje.<\/p>\n

Entre la normativa abordada se destac\u00f3 la Convenci\u00f3n sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, as\u00ed como leyes y pol\u00edticas nacionales orientadas a promover la inclusi\u00f3n y eliminar la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

Asimismo, la licenciada Magda Aguirre, del Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, enfatiz\u00f3 la importancia de brindar oportunidades laborales en igualdad de condiciones. \u201cLas personas con discapacidad tienen derecho a un trabajo digno, decente y remunerado, promoviendo ajustes razonables que les permitan desempe\u00f1ar sus funciones\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n

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El foro permiti\u00f3 sensibilizar a los colaboradores sobre la importancia del respeto y la atenci\u00f3n hacia las personas con discapacidad.<\/figcaption><\/figure>\n

Entre los t\u00e9rminos correctos promovidos durante el foro se encuentran:<\/p>\n

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  • Persona con discapacidad.<\/li>\n
  • Persona con discapacidad f\u00edsica.<\/li>\n
  • Persona con discapacidad visual.<\/li>\n
  • Persona con discapacidad auditiva.<\/li>\n
  • Persona con discapacidad intelectual.<\/li>\n<\/ul>\n

    Con estas acciones, el Instituto contin\u00faa fortaleciendo las competencias de sus colaboradores y promoviendo una cultura institucional basada en respeto, empat\u00eda e inclusi\u00f3n hacia las personas con discapacidad.<\/p>\n\r\n