La trayectoria del empleo formal en el pa\u00eds no ha sido lineal. El impacto directo de la pandemia en 2020 caus\u00f3 la p\u00e9rdida de m\u00e1s de 60 mil plazas formales (una ca\u00edda del 4.51 %), situando el piso patronal en 1 mill\u00f3n 289 mil 882 afiliados.<\/p>\n
Sin embargo, la posterior reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica impuls\u00f3 incrementos sostenidos de afiliados durante 2021 (7.63 % m\u00e1s) y 2022 (6.58 % m\u00e1s), ejercicios que estuviero centrados en la recuperaci\u00f3n de los puestos perdidos durante la crisis sanitaria global.<\/p>\n El verdadero hito cuantitativo se observa a partir del salto registrado entre 2023 y 2024, cuando la cifra super\u00f3 la barrera de 1.6 millones de cotizantes tras sumar m\u00e1s de 104 mil \u00a0nuevos afiliados en un a\u00f1o (6.72 % m\u00e1s).<\/p>\n Este repunte respondi\u00f3 al impacto directo de las nuevas normativas institucionales dise\u00f1adas para flexibilizar el ingreso al R\u00e9gimen de la Seguridad Social tales como:<\/p>\n Inclusi\u00f3n de microempresas y comercios independientes:<\/strong> El Acuerdo 1529 permite la afiliaci\u00f3n al IGSS a partir de un solo trabajador formal. La entrada en vigencia de esta regulaci\u00f3n posibilit\u00f3 la adscripci\u00f3n para empresas a partir de un solo trabajador y vino a dinamizar la formalizaci\u00f3n del sector PyME y servicios profesionales independientes.<\/p>\n Apertura hacia el aporte migrante:<\/strong> La implementaci\u00f3n del programa espec\u00edfico para los migrantes guatemaltecos, como el Acuerdo 1543 de Junta Directiva, se les \u00a0permiti\u00f3 a los connacionales en el extranjero cotizar voluntariamente para el Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia (IVS) y brindar atenci\u00f3n m\u00e9dica a sus dependientes en Guatemala.<\/p>\n Trabajo a tiempo parcial: <\/strong>A finales de 2022 el Instituto emiti\u00f3 Acuerdo 1522, el cual reglamenta la cobertura de trabajadores a tiempo parcial, esto en seguimiento a la aprobaci\u00f3n del Decreto 2-2017 del Congreso de la Rep\u00fablica, del Convenio sobre Trabajo a Tiempo Parcial. A trav\u00e9s del reglamento, se establecieron los mecanismos para la protecci\u00f3n de los trabajadores que laboran a tiempo parcial para el goce de la protecci\u00f3n de los riesgos que cubre el IGSS, pudiendo gozar de todos los beneficios que otorga el Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos.<\/p>\n El doctor Erwin Garc\u00eda Caal, jefe del Departamento Actuarial y Estad\u00edstico del IGSS, se\u00f1ala que la expansi\u00f3n de la base de cotizantes fortalece la recaudaci\u00f3n del Instituto y por ello las autoridades ya trabajan en ampliar la capacidad operativa de la red hospitalaria y la agilidad de los servicios m\u00e9dicos para responder a un universo de derechohabientes que sigue creciendo a un ritmo promedio del 5 % al 6 % anual.<\/p>\n \u201cSe ha provocado una transformaci\u00f3n del mercado debido a que la actual Junta Directiva ha abierto la puerta a la afiliaci\u00f3n con decisiones muy acertadas. Podemos decir que del 37 por ciento de cobertura en el interior del pa\u00eds, ahora estamos en 42 por ciento en solo tres a\u00f1os. Del 2000 a 2019 el crecimiento anual era en promedio de 25 mil afiliados; luego de pandemia, en 2021 la afiliaci\u00f3n empez\u00f3 a medirse en 100 afiliados por a\u00f1o, lo que es bastante positivo para\u00a0 el mercado laboral de Guatemala\u201d, afirm\u00f3 el experto.<\/p>\n El haber cerrado 2025 con 1 mill\u00f3n 742 mil 810 trabajadores integrados al sistema marc\u00f3 un hito hist\u00f3rico y consolida la premisa de que la modernizaci\u00f3n de los marcos de afiliaci\u00f3n es la herramienta m\u00e1s efectiva para reducir los elevados \u00edndices de informalidad en el mercado laboral guatemalteco.<\/p>\n\r\n ![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/08\/IGSS-Departamento-Actuarial-y-Estadistico-ncrement-anuel-en-cifra-de-afiliados-2026-00030.jpg\")
<\/a><\/a><\/a>Los desaf\u00edos <\/strong><\/h3>\n
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