Diversos factores en el entorno laboral pueden influir de manera positiva en la salud mental del trabajador o por el contario representar riesgos hacia ella. Su fomento y protección se logra a través del compromiso de los patronos y las instituciones, pero también de que el individuo sea consciente de este tema.
En este Día Mundial de la Salud Mental, que se conmemora cada 10 de octubre, el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social —IGSS— se une al llamado: “Es tiempo de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo”.
El doctor Enrique Mendoza Gaitán, director médico del Centro de Atención Integral de Salud Mental —CAISM—, indicó que una salud mental adecuada es fundamental para el desempeño en las diferentes áreas laborales.
“Cada año se pierden 12 mil millones de días de trabajo por ausentismo laboral debido a la ansiedad y la depresión, esto tiene un costo de un billón de dólares por pérdida de la productividad a nivel mundial”, explicó.
De acuerdo con el especialista, este es un problema de salud pública que debe abordarse. “El no atender de manera temprana un trastorno mental puede aumentar la sintomatología del paciente, así como repercutir en problemas económicos relacionados con el ausentismo laboral”.
Por su parte, el doctor Mynor Mejía, jefe de la Sección de Seguridad e Higiene y Prevención de Accidentes, resaltó que son diversas las causas que influyen de forma negativa en la salud mental del trabajador, pero el principal es el exceso de carga laboral.
Otros factores son la mala organización, por ejemplo, en turnos y horarios; hostigamiento y estigma en el trabajo, así como las cuestiones salariales. “Los problemas de salud mental pueden llevar a la fatiga física y mental y sus consecuencias son las enfermedades y accidentes en el trabajo”, indicó el profesional.
Una tarea compartida
Los especialistas coincidieron en que el bienestar de los trabajadores es un aspecto humano que debe atenderse, más allá del cumplimiento de la normativa.
El doctor Mendoza Gaitán resaltó que el compromiso debe ser de los patronos, instituciones, gobiernos y de los mismos compañeros de trabajo.
“Hay múltiples actividades que se pueden realizar para prevenir los trastornos mentales, como tomar espacios recreativos de poco tiempo en los trabajos, así como organizar mesas redondas para discutir estos temas”, dijo el profesional.
En tanto que el doctor Mejía subrayó la responsabilidad que tiene el individuo en cuidar su salud mental. “Es necesario fomentar los hábitos saludables y no descuidarlos en el afán de hacer horas extras y ser más productivos”, indicó.
“Para garantizar la salud mental es necesario un buen ambiente laboral y unas adecuadas condiciones de trabajo y en el Seguro Social nos encargamos de verificar que eso exista”, finalizó el profesional.
