Madres lactantes, mujeres embarazadas y personal de Oficinas Centrales del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social participaron en el Curso de 12 horas de Lactancia Materna para lugares de trabajo: “Lactancia materna: protegiendo la salud, fortaleciendo vínculos, construyendo futuros”, impartido por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB) en conjunto con el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF).
“Son diez pasos los requeridos y ya estamos muy cerca de obtener la acreditación. Después de este curso, solo estaremos a la espera de una evaluación sorpresa de la entidad”, informó la doctora Cindy Ventura, coordinadora del Comité de Lactancia Materna del Instituto.
La doctora Ventura destacó que es fundamental que las madres reciban información sobre lactancia materna desde la etapa del embarazo, por lo que invitó a las afiliadas y beneficiarias a acercarse a su Unidad Periférica para recibir orientación durante el período de gestación.
El curso tuvo una duración de dos días y estuvo a cargo de la licenciada Raquel Batzín, de la Sección de la Mujer Trabajadora del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB), quien compartió conocimientos para promover, proteger y apoyar la lactancia materna.
Durante las jornadas se abordaron temas como:
- Beneficios de la lactancia materna.
- Tipos de leche materna.
- Mitos y verdades sobre la alimentación durante la lactancia.
- Extracción y conservación adecuada de la leche materna.
- Técnicas y recomendaciones para favorecer la extracción.
- Reflejo inhibitorio de la lactancia materna.
- Protección de la lactancia materna en los lugares de trabajo.
- Prevención de afecciones del pecho y pezón.
- Importancia de la estimulación oportuna en los primeros años de vida.
Como parte de la segunda jornada, también se realizó una pausa activa dirigida por la licenciada Sarina González, psicóloga de la Clínica de Personal de Oficinas Centrales, con el propósito de promover el bienestar integral de los participantes.
Con estas acciones, el Seguro Social fortalece su compromiso de promover ambientes laborales amigables con la lactancia materna, impulsando iniciativas que contribuyan al bienestar de las madres trabajadoras y al desarrollo saludable de la niñez.
