Con el firme propósito de fortalecer los conocimientos del personal del Seguro Social y promover un servicio verdaderamente accesible y humano, se desarrolló la conferencia presencial denominada “¿Qué conocemos de discapacidad?», misma que fue organizada por la Subgerencia de Prestaciones Pecuniarias.

El acto de apertura estuvo a cargo del licenciado José Domingo Argueta Salazar, Subgerente de Prestaciones Pecuniarias del Seguro Social, quien resaltó que la concienciación y el conocimiento de la normativa interna y vigente son herramientas clave para garantizar un trato justo, accesible e igualitario dentro de la institución.

El Lic. José Domingo Argueta Salazar inauguró la conferencia destacando la empatía y la normativa institucional como pilares para una atención accesible.

La actividad fue dirigida por la licenciada Leslie Leal, Asesora de la Subgerencia de Prestaciones Pecuniarias, quien como moderadora dio paso a un diálogo dinámico e interactivo con un panel de especialistas interdisciplinarios entre ellos:

El doctor Kevin Portillo Koberne, director del Hospital de Rehabilitación del IGSS, quien abordó el origen de las discapacidades y los conceptos clave en la materia.

La doctora María Luisa Domínguez, del Departamento de Medicina Legal y Evaluación de Incapacidades. Domínguez profundizó en los criterios de evaluación, definición de la persona con discapacidad y los mecanismos para disminuir sus efectos. 

Y la licenciada Magda Aguirre, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB), expuso sobre la normativa vigente y las acciones para facilitar el contexto de las personas con discapacidad en el entorno de trabajo.

El panel de expertos del IGSS y del MINTRAB dialogaron sobre inclusión, evaluación de incapacidades y derechos de las personas con discapacidad.

El encuentro no solo abarcó el Plan de Acción institucional, sino que también incluyó dinámicas y pausas activas para hacer más participativo el proceso.

De esta manera, el Instituto continúa fortaleciendo el compromiso con la sensibilización de sus colaboradores para impulsar la inclusión laboral y social en beneficio de todos sus afiliados.