La Subgerencia de Integridad y Transparencia, de conformidad con la normativa institucional vigente, coordina sus acciones y coopera con las entidades y dependencias del Estado, encargadas del fomento de la transparencia y el combate a la corrupción, a través de los esfuerzos del Departamento de Cambio Institucional en coordinación con la Subgerencia de Recursos Humanos.
En tal sentido, se han realizado las acciones y gestiones administrativo para la implementación del “Programa de Formación Interinstitucional para el año 2024” impartido por la Contraloría General de Cuentas, mismo que se integra por diez conferencias que se tienen programadas para el año 2024, las cuales estan relacionados al Código de Ética, principios y valores éticos; y otros en materia de integridad y transparencia.
El referido programa dio inicio el pasado miércoles 03 de abril del presente año, mediante la primera conferencia virtual denominada “Importancia del Código de Ética Institucional” en la que el Subdirector de la Dirección de Formación y Desarrollo de la Contraloría General de Cuentas, Dr. Ottoniel Guillermo Donis Escobar aperturó la referida conferencia con las palabras de la cual menciono sobre el objetivo de fortalecimiento de la Ética en las instituciones públicas, basada en los ejes de prevención y gobernanza, así como el fortalecimiento de la toma de decisiones basadas en el Código de Ética Institucional.
El desarrollo de la conferencia estuvo a cargo del Licenciado Julio Alejandro Orellana quien profundizó en la importancia de los diferentes Códigos de Ética a lo largo de la historia, como instrumentos que brindan la conducta ética de la sociedad que los implementa, considerando que el actuar ético es de carácter preventivo y no correctivo.
Las palabras de cierre estuvieron a cargo de la Subgerente Lcda. Irma Estela Guzmán Herrera, máxima autoridad de la Subgerencia de Integridad y Transparencia Administrativa, resaltando que la implementación y observancia del Código de Ética del IGSS ejecuta una estrategia de Integridad y Transparencia en las actuaciones de los colaboradores y trabajadores al servicio del IGSS, practicando diariamente los principios y valores éticos institucionales establecidos en el citado Código.
Así mismo, la Subgerente indicó que se debe fortalecer el buen trato a la población protegida del IGSS, actuaciones que impactan positivamente en la imagen institucional y en la mejora de la calidad de los servicios de seguridad social que se otorgan.
Se hizo un llamado a todos los colaboradores y trabajadores al servicio del IGSS para participar en las nueve sesiones pendientes que integran el “Programa de Formación Interinstitucional para el año 2024” como acción fundamental y preventiva en la lucha contra la corrupción.
