El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) ha dado un paso importante hacia la modernización de su gestión interna al implementar un sistema automatizado para analizar el clima laboral.
Desde principios de 2025, cada Subgerencia puede acceder a resultados detallados y personalizados sobre cinco factores:
- Comunicación efectiva
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Satisfacción laboral
- Espacio físico
Vea aquí: Informe de Gestión 2024-2025
Este cambio ha sido significativo, ya que anteriormente los reportes se enviaban por oficio, lo que limitaba la capacidad de reacción y toma de decisiones.
Ahora, con acceso a datos precisos y oportunos, el Departamento de Capacitación y Desarrollo puede identificar áreas de mejora y diseñar planes de acción específicos para fortalecer la gestión interna.
Con este sistema el IGSS busca crear un entorno laboral más positivo y productivo, donde los empleados se sientan valorados y apoyados. La automatización de este proceso es un paso hacia la mejora continua y el fortalecimiento de la institución.
