El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), brinda un subsidio económico a las afiliadas que suspenden temporalmente sus labores por maternidad, con el objetivo de respaldarlas económicamente durante esta etapa.
Para tener derecho a este beneficio, las afiliadas deben contar con vigencia laboral al inicio de la suspensión temporal de trabajo y acreditar un mínimo de cuatro meses o períodos de contribución dentro de los seis meses calendario inmediatamente anteriores al mes en que inicie la suspensión.
¿Cuánto paga el IGSS?
El subsidio por maternidad equivale al 100 % del salario base diario reportado en las planillas de Seguridad Social, durante el período de suspensión temporal de trabajo.
¿Cómo se realiza el trámite?
Una vez emitida la suspensión médica, esta se traslada al Departamento de Prestaciones en Dinero de la unidad médica donde la afiliada recibió atención. Posteriormente, el Departamento analiza la gestión y, en algunos casos, solicita al patrono responder requerimientos mediante el informe laboral disponible en los Servicios Electrónicos del IGSS.
Cuando se recibe la información solicitada y se verifica que los datos sean correctos, se procede a emitir la notificación correspondiente a los pagos.
Las afiliadas pueden consultar las fechas de pago en la opción Consulta de Subsidios del portal del IGSS, acudir a la Subsidiaria de Prestaciones en Dinero donde fueron atendidas o esperar la notificación mediante mensaje de texto al teléfono celular o telegrama.
¿Dónde se cobra el subsidio?
Una vez autorizado el pago, la beneficiaria puede presentarse con su Documento Personal de Identificación (DPI) o documento de afiliación a cualquier agencia del Banco Industrial. Es importante tomar en cuenta que dispone de un plazo de seis meses para cobrar el subsidio por suspensión.
Si resides en área departamental, puedes comunicarte o preguntar en la Delegación o Caja más cercana a tu domicilio
El IGSS recuerda la importancia de cumplir con los requisitos establecidos y verificar el estado del trámite para facilitar el acceso a esta prestación económica durante el período de maternidad.
