Profesionales de la salud, participaron en el diplomado sobre Régimen Disciplinario, su despido y Régimen Legal, el objetivo fue dar a conocer las bases de la normativa interna y del Código de Trabajo, para poder realizar de manera correcta los procesos administrativos.
Julio César De León Juárez, Jefe del Departamento Administrativo, del Departamento Jurídico Laboral de la Subgerencia de Recursos Humanos, indicó que tomando en cuenta la importancia que tiene para la Institución el recurso humano, es vital que estos tengan conocimientos actualizados de las normativas.
“Nuestro objetivo es darles herramientas, facilitar los procesos y tener los criterios para evaluar las faltas, si es leve, grave, muy grave o algo que amerite un despido”, aseguró Lilian Carolina Pérez Ramos, coordinadora de capacitaciones, del Departamento de Capacitaciones de la Subgerencia de Recursos Humanos.
Además, aseguró que la idea no es incrementar las sanciones ni los despidos, lo que interesa es acercar el conocimiento a las personas para poder hacerlo de manera correcta y no tener ninguna repercusión en sus propios expedientes.
En tanto Noelia Batres Gaytán, Supervisora de Enfermería de la Pediatría, indicó que al tener personal a cargo, es importante conocer los reglamentos ya que ayudan nos ayuda a llevar bien los procesos administrativos y estar pendiente en el tiempo para no ser sancionados por no cumplir con lo establecido y que como profesionales es importante conocer como se aplican estas normativas.
En el Hospital General de Enfermedades 200 personas recibieron esta charla dividida en 5 grupos que fue dirigido a jefes o personas que tienen personal a cargo.
Según se indicó este tipo de capacitaciones se realizarán a nivel nacional a cargo de una comisión que estará visitando las unidades departamentales, en cuanto al área metropolitana las capacitaciones dieron inicio en el Hospital General de Enfermedades.
